Percorsi di autonomia per persone con disabilità Consorzio dei Servizi Sociali “Alta Irpinia” A03
Le Azioni
A.1 – Costituzione o rafforzamento equipe A.2 – Valutazione multidimensionale A.3 - Progettazione individualizzata
Nell’ambito dell’Azione A le attività hanno riguardato il coordinamento operativo e organizzativo degli interventi, la definizione dei cronoprogrammi, la predisposizione degli strumenti di gestione e monitoraggio e il raccordo costante con i partner istituzionali e territoriali coinvolti nel progetto. È stata inoltre garantita l’organizzazione di incontri di coordinamento con l’équipe multidisciplinare e i referenti territoriali, finalizzati ad assicurare una presa in carico integrata e condivisa dei beneficiari, nonché la supervisione dell’elaborazione dei Progetti Personalizzati, con particolare attenzione alla coerenza tra i bisogni rilevati e gli interventi attivati.
Parallelamente è stata assicurata la raccolta sistematica dei dati utili al monitoraggio e alla rendicontazione, mediante predisposizione di report periodici, gestione documentale e tracciabilità delle attività svolte, al fine di garantire la valutazione dell’efficacia degli interventi e la corretta attuazione delle azioni progettuali.
C.1 - Fornitura della strumentazione necessari In favore di ciascun beneficiario saranno attivati percorsi di inclusione sociale, formazione anche digitale e inclusione lavorativa attraverso Tirocini presso aziende, enti pubblici e del terzo settore C.2 - Azioni di collegamento con enti e agenzie del territorio per tirocini formativi
Le attività hanno compreso l’analisi del background personale, formativo e lavorativo dei beneficiari, l’individuazione delle competenze maturate in contesti formali, non formali e informali, la valutazione delle capacità residue, delle risorse personali e degli aspetti motivazionali, nonché la definizione di progetti professionali personalizzati finalizzati all’inserimento socio-lavorativo. Il servizio di orientamento specialistico è stato gestito da figure professionali qualificate mediante colloqui individuali, strumenti di autovalutazione e test strutturati, con l’obiettivo di supportare i beneficiari nella costruzione di un percorso consapevole di inclusione attiva.
Parallelamente è stata realizzata un’attività di ricognizione territoriale finalizzata all’individuazione di enti pubblici e soggetti privati disponibili ad accogliere tirocini di inclusione, attraverso procedure di manifestazione di interesse e attività di networking territoriale.
Successivamente è stata attivata una fase di matching tra beneficiari e soggetti ospitanti, costruita sulla base dei profili individuali, delle competenze rilevate e delle esigenze organizzative delle realtà coinvolte, al fine di garantire la coerenza e la sostenibilità dei percorsi di tirocinio.
Le Azioni
A.1 – Costituzione o rafforzamento equipe A.2 – Valutazione multidimensionale A.3 - Progettazione individualizzata
Nell’ambito dell’Azione A le attività hanno riguardato il coordinamento operativo e organizzativo degli interventi, la definizione dei cronoprogrammi, la predisposizione degli strumenti di gestione e monitoraggio e il raccordo costante con i partner istituzionali e territoriali coinvolti nel progetto.
È stata inoltre garantita l’organizzazione di incontri di coordinamento con l’équipe multidisciplinare e i referenti territoriali, finalizzati ad assicurare una presa in carico integrata e condivisa dei beneficiari, nonché la supervisione dell’elaborazione dei Progetti Personalizzati, con particolare attenzione alla coerenza tra i bisogni rilevati e gli interventi attivati.
Parallelamente è stata assicurata la raccolta sistematica dei dati utili al monitoraggio e alla rendicontazione, mediante predisposizione di report periodici, gestione documentale e tracciabilità delle attività svolte, al fine di garantire la valutazione dell’efficacia degli interventi e la corretta attuazione delle azioni progettuali.
C.1 - Fornitura della strumentazione necessari In favore di ciascun beneficiario saranno attivati percorsi di inclusione sociale, formazione anche digitale e inclusione lavorativa attraverso Tirocini presso aziende, enti pubblici e del terzo settore C.2 - Azioni di collegamento con enti e agenzie del territorio per tirocini formativi
Le attività hanno compreso l’analisi del background personale, formativo e lavorativo dei beneficiari, l’individuazione delle competenze maturate in contesti formali, non formali e informali, la valutazione delle capacità residue, delle risorse personali e degli aspetti motivazionali, nonché la definizione di progetti professionali personalizzati finalizzati all’inserimento socio-lavorativo. Il servizio di orientamento specialistico è stato gestito da figure professionali qualificate mediante colloqui individuali, strumenti di autovalutazione e test strutturati, con l’obiettivo di supportare i beneficiari nella costruzione di un percorso consapevole di inclusione attiva.
Parallelamente è stata realizzata un’attività di ricognizione territoriale finalizzata all’individuazione di enti pubblici e soggetti privati disponibili ad accogliere tirocini di inclusione, attraverso procedure di manifestazione di interesse e attività di networking territoriale.
Successivamente è stata attivata una fase di matching tra beneficiari e soggetti ospitanti, costruita sulla base dei profili individuali, delle competenze rilevate e delle esigenze organizzative delle realtà coinvolte, al fine di garantire la coerenza e la sostenibilità dei percorsi di tirocinio.
P.N.R.R. – Missione 5 – Componente 2 – Investimento 1.2 “Percorsi di autonomia per persone con disabilità”.
CIG: B683C028A5
CUP: D34H22000290005
