• Ricerca e selezione del personale: attività di consulenza volte all’individuazione di candidature idonee a ricoprire posizioni lavorative all’interno dell’organizzazione aziendale impegnata nell’attuazione di un Progetto o di un Appalto ;

  • Assessment: implementazione gli strumenti e i processi a supporto della valutazione dei candidati da assumere e della crescita e sviluppo delle risorse interne della propria azienda. Realizzazione del dossier finale che raccoglie i profili dei candidati più idonei precisandone competenze professionali, capacità comunicative, punti di forza/di debolezza e motivazione;

  • Contrattualistica: le risorse individuate mediante Avvisi Pubblici di Short-List, Vacancy o banche dati in proprio possesso vengono contrattualizzate direttamente dalla Projenia SCS per conto del Committente, con l’obiettivo di poter realizzare un servizio appaltato nell’ambito di un progetto o di una commessa.

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